杰斯汀·菲利普博士.D.
庞培商学院指导项目主任
管理部门
庞培商学院
教育
Ph.D.北德克萨斯大学，G. 布林特瑞安商学院，2019年
组织行为学与人力资源
工商管理硕士，北德克萨斯大学，G. 布林特瑞安商学院，2015年
研究
我的研究方向是商业管理和技术的交叉. 我是一名“未来工作”研究员，对新兴技术(人工智能)特别感兴趣, 虚拟现实, 机器人)和数字技术(信息通信技术), 算法). 我将在员工/领导者态度的背景下探讨这些技术将如何影响未来的管理, 行为, 心理特征, 组织神经科学. 这些主题的跨学科性质使我能够与OB合作, 领导, HR, 以及美国的人力资源开发研究人员, 斯洛文尼亚, 挪威, 德国, 荷兰, 意大利, 和西班牙的生物医学工程师. 我也让研究生参与我的研究项目.
期刊出版物
菲利普J.江，Y.Akdere, M. 2023. 虚拟现实技术用于职场培训:培养文化智力的案例. 国际跨文化管理杂志, 23(3): 557-583. http://doi.org/10.1177/14705958231208297
Parra E.*, 菲利普J.*， Carrasco-Ribelles, L.Chicchi Giglioli, A.瓦伦扎·G.， Marín-Morales, A.， Alcañiz. (2023). 领导力的神经生理学基础:机器学习方法. 管理决策, 61(6): 1465-1484. http://doi.org/10.1108/MD-02-2022-0208 *两位作者贡献相等
菲利普J.吉利，K.纳普斯坦，M. (2023). 识别数字化转型的关键领导能力:来自全球管理者跨部门德尔菲研究的证据. 领导 & 组织发展杂志, 44(3): 392-406. http://doi.org/10.1108/LODJ-02-2022-0063
施密特,G., 菲利普J.范德伦，S.伊斯兰教，S. (2023). 零工组织:走向一个适应的吸引-选择-流失框架. 管理心理学杂志, 38(1): 47-59. http://doi.org/10.1108/JMP-09-2021-0531
Kosmidou V. 和 菲利普J. (2023). 家族企业非家族管理与企业绩效的关系:一个元分析. 综合管理杂志. http://doi.org/10.1177/03063070231171472
菲利普J. 麦地那，M.C. (2022). 人力资源开发实践背景下的工作嵌入性与组织承诺研究. 管理研究评论. http://doi.org/10.1108 / mrr - 03 - 2021 - 0224
菲利普J. (2021). 拥抱新兴技术的组织行为学研究视角. 组织管理杂志. http://doi.org/10.1108 / omj - 10 - 2020 - 1063
Parra E.， Chicchi Giglioli, I.A., 菲利普J.Carrasco-Ribelles, L.A.， Marín-Morales, J.， Alcañiz Raya, M. (2021). 结合虚拟现实和组织神经科学的领导力评估. 应用科学, 11, 5956.
菲利普J. (2021). 从变革型领导力的角度看待数字化转型. 组织计算与电子商务杂志, 31(2): 114-129. http://dx.doi.org/10.1080/10919392.2021.1911573.
文章刊登在网赌上分平台2022年夏季校友杂志上.
菲利普J. 阿吉拉尔先生.G. (2021). 学生对数字化转型所需领导技能的看法. 商业教育杂志, 1-13. http://doi.org/10.1080/08832323.2021.1890540.
菲利普J. (2021). 一个多研究的方法来检查积极的个性和政治技巧在工作制作中的相互作用. 管理杂志 & 组织, 1-20. http://doi.org/10.1017/jmo.2021.1.
菲利普J. 戴维斯，M。.A. (2021). 展示亚马逊的土耳其机器人不仅仅是一个数据样本——对土耳其机器人体验的研究. 爱尔兰管理杂志, 39(2): 85-98.
Salimath, M. 和 菲利普J. (2020). 网络管理和价值创造:基于组织学习的方法. 知识管理研究 & 实践, 18(4): 474-487.
戴维斯,M.A., 菲利普J.沃克，L. (2019). 大学生情境判断测验:教学选择工具有效性的主动学习项目. 管理教学回顾.
菲利普J. (2018). 动态知识创造模型在大数据中的应用. 技术在社会中的应用. 54,120-127.
菲利普J. 萨利马斯先生. (2018). 组织网络空间管理的价值主张.. 商业资讯评论. 35 (3), 122-127.
菲利普J.Najmi, H.Orudzheva, L.斯特拉克尔，E. (2017). 千禧一代的工作生活重叠:无处不在的技术的作用. 战略创新与可持续发展杂志,卷. 12(1).